在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的最新质量负责人岗位职责范例【6篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

质量负责人岗位职责 篇1

一、全面负责质量体系的运行，并组织质量体系审核工作；

二、负责质量事故的.处理；

三、负责检测质量争议的处理，并向所长报告结果；

四、保证质量监督网的有效工作，负责接受偏离的反馈和组织纠正；

五、组织编制质量文件，建立质量保证体系；

六、负责《质量管理手册》的贯彻执行和检查；

七、负责报怨的处理。

质量负责人岗位职责 篇2

　　岗位职责：

1、负责全面质量管理工作。

2、负责复制质量管理体系文件起草、编制及修订工作，并指导督促文件的执行。

3、组织质量管理体系的内审、风险评估和质量管理制度的考核。

4、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价，并对药品召回、不良反应、假劣药品报告负责。

5、协助质量副总做好质量投诉、质量查询和质量事故的.调查、处理和记录。

6、参与自采商品质量验收与来货商品、销后退回商品的验收，协助组织开展质量管理教育与培训。

7、上级领导安排的其他工作。

　　任职资格：

1、统招全日制本科以上学历。

2、药学或者医学、生物、化学等相关专业。

3、五年以上药品经营质量管理工作经验。

4、具备执业药师和经营企业质量负责人证书，熟悉新版GSP。

5、高度责任感，具管理能力，会基础的计算机操作能力，善于沟通协调。

6、能够独立解决经营过程中的质量问题。

7、身体健康无任何传染疾病。

质量负责人岗位职责 篇3

　　质量负责人岗位职责

1、在主任的领导下，负责试验室的检测质量工作。

2、负责制订、修订试验室的质量保证措施。

3、对试验室的各项检测质量负责，领导质量保证体系的正常运行，定期向主任报告检测工作质量情况。

4、审查检测报告，负责质量事故的处理和对检测质量争议的处理。

5、负责检查各类人员的检测质量和工作质量。

6、负责质量管理体制条例的执行。

7、负责定期或不定期对各工地试验室的工作和试验质量进行审查或抽查。

8、主持事故分析会和质量分析会。

9、技术负责人不在岗时，履行技术负责人的职责。

　　工程质量负责人岗位职责

1、负责建立质量保证体系。

2、对施工现场进行全方位质量监督检查。

3、熟悉各种质量检查技术标准、规章制度、规范规定。

4、坚决制止违章指挥和违章作业。

5、做好管区内的'质量达标和文明施工管理。

6、参加值班经理组织的每周一次文明施工综合检查和不定期质量检查。

7、严格贯彻执行工程施工及验收规范、工程质量检验评定标准、质量管理制度。

8、掌握和督促检查指令责任制在各分包单位的落实情况。

9、参加每周综合检查。

10、组织质检人员学习和贯彻执行质量管理目标、规程、标准和上级质量管理制度。

11、按规定和标准健全质量台账，评定单位工程质量，向技术经理提供质量动态管理情况。

12、参加新工艺、新技术、新材料、新设备的质量鉴定。参加质量事故调查，对发生质量事故的人员进行处理。

13、按工程技术资料管理标准收集、汇总有关原始资料、质量验评资料。

14、参加现场生产协调会，报告施工质量动态情况和文明施工情况。

15、真实填写每日质量工作日报。

　　医品质量负责人岗位职责

1、负责建立质量保证体系。

1、负责制药工艺流程设计及药材提取工艺设计；

2、负责中药及仿制药的技术开发；

3、解决生产过程中的一般现场问题；

4、对药品生产进行实时监控，保证药品质量；

5、负责进行医院检验的产品技术支持；

6、负责制药设备的定购、接受、安装、调试，以及操作人员培训；

7、负责下属及新进员工的培训指导

　　器械质量负责人岗位职责

1、督促相关部门和岗位人员执行医疗器械管理的法律法规法规；

2、编写质量管理体系文件及监督执行；

3、供销单位合法性审核；

4、经营管理系统职责权限设置；

5、不合格品的管理；

6、质量事故的调查处理；

7、协助开展培训；

8、其它应该质量部门履行的职责。

质量负责人岗位职责 篇4

一、在企业负责人的直接领导下，负责质量管理工作，带领企业全体员工认真学习并贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规，落实企业的各项规章制度及岗位职责；

二、加强企业的全面质量管理工作，对企业的质量管理工作进行监督、指导、协调，有效实施质量否决权；

三、负责组织制定和修订各项质量管理制度，实施和维护公司质量管理制度的有效运行，主持质量管理制度的检查与考核工作，负责向企业负责人报告质量管理的执行情况；

四、定期组织召开质量分析会，及时掌握质量管理工作动态，研究解决有关质量问题；

五、负责对首营企业、首营品种质量审批；

六、负责协调部门之间质量管理工作的'有效开展；

七、主管质量方面培训教育工作的实施；

八、研究、部署、检查质量管理工作，对质量工作奖惩提出建议，并根据企业负责人的授权，具体实施质量奖惩。

质量负责人岗位职责 篇5

1、组织整理、编制符合质量认证体系的质量手册和文件程序，并申请通过认证；

2、组织质量体系认证和推广、实施与监督完善工作；

3、根据公司的实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其顺利实施；

4、负责质量管理体系的'内审工作，对质量管理内审过程进行监督；

5、分析公司质量管理状况，并上报高层领导作为决策依据；

6、参与制定公司质量方针、目标；

7、协调公司内外部相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施；

8、负责与公司对外质量管理合作伙伴的沟通与合作。

质量负责人岗位职责 篇6

贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的施行。

负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。

负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。

负责首营企业和首营品种的质量审核。

负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

　　质量管理人员的否决内容：

对验收不合格的药品进行否决；

对储存和陈列养护中发现的'不合格药品进行否决；

对企业不合格的销售行为进行否决。

对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决。

对不适合的储存环境、不专业的服务进行确认、否决。

协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。

负责质量不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。

负责药品验收的管理，

负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。

负责收集和分析药品质量信息。

　　直接责任：

对企业质量管理体系有效运行负责。

对不合格药品的确认、处理、报损、销毁负责。

对首营品种和首营企业的审核负责。

　　考核指标：

质量管理体系运行的有效性。

质量管理体系的运行效率。

首营企业和首营品种的准确性。

各项岗位职责完成情况。

　　任职资格：

具有执业药师或药师以上技术职称，并经地市级以上药品监督管理部门考试合格后方可上岗。

熟悉法律法规，懂药品经营管理知识，具有药学技术、药学知识和良好的职业道德等综合知识水平。

具有职业责任感，能坚持原则。